汕尾日報訊（記者 陳希文）人才是發展的第一資源。一直以來，我市高度重視人才，人才新政不斷“升級”。12月22日，我市舉辦“逐夢汕尾，共創未來——汕尾市人才入縣下鄉服務“百千萬工程”新聞發布會，進一步推動人才服務“百千萬工程”，為汕尾高質量發展提供人才支撐。
緊抓“第一資源”
打造集聚人才新高地
據了解，我市主要的人才政策《汕尾市紅海揚帆人才計劃》自2017年起施行以來，歷經2019年、2021年兩次修改，5年實施有效期現已期滿。根據省委、市委的工作要求，結合我市實際，啟動了新一輪人才計劃的制定工作，制訂了《汕尾市“善美英才”計劃》（以下簡稱《計劃》），并于今年11月2日正式印發執行。
此次《計劃》相對于之前的人才政策規格更高、招聘對象更廣、崗位更精準、形式更多樣、特點更鮮明，它堅持對標對表中央、省委、市委文件及會議精神，結合了汕尾產業發展需求，具備引才政策優勢，同時政策預留了提升空間；在圍繞產業發展上突出產業人才集聚、在深度融灣上突出柔性引才、在人才松綁賦能上突出體制機制改革；它探索引才主體從機關事業單位向企業和新型研發機構加快擴展、引才動能從擴大投入向人才環境優化加快擴展、引才手段從事業單位承接轉向市場和社會主導加快擴展。
《計劃》重點包括9方面內容、30條措施。其中，指導思想和目標任務方面，聚焦落實省委、市委各項決策部署，不斷優化人才“引育用服管”全鏈條，力爭用5年左右時間，推動全市人才總量達到60萬人以上；緊扣產業發展，聚焦“科技創新人才（團隊）”“工程師人才”“高技能人才”“優秀畢業生”等人才群體，提出4條支持舉措，比如，加快引育科創人才，對引進的國家級領軍人才最高給予1000萬元專項工作研發經費、100萬元人才房票、每年24萬元生活補貼等；加大柔性引才力度，提升用才效能方面，包括“鼓勵柔性引才”“加大與灣區人才交流”“‘飛地’引才”等3方面政策措施，對柔性引才的對象、方式、獎補等予以明確，特別是對領軍人才、教授二級崗專家以上等聘請專家參與大產業、大項目、大平臺的規劃和建設的，結合行業特點采取“一事一議”商定柔性引才的辦法。
此外，我市還搶抓秋招關鍵時機，加大攬才力度，計劃于12月下旬開展“逐夢汕尾 共創未來”外出招才引智工作，主要有以下幾個重點安排：一是“2＋N”。由2場專場宣講推介會＋N場外出招聘組成，2場專場即西北線、東北線兩條線路，重點在蘭州、長春2地，召開“善美英才”計劃宣講推介會；N場招聘即由各縣（市、區）、市人社局、市衛健局等單位，組織前往廣州、南京、汕頭等地區的重點高校和企業集中開展招才引智。二是“24＋27”。于12月24日，由市領導帶隊赴3000余公里前往吉林省長春市，開展“四拜訪一鎖定”活動，與當地重點高校和企業交流學習，結合崗位需要組織多場在高校、企業開展的雙選會、畢業生宣講會等，宣傳推介汕尾；再于12月27日，前往甘肅省蘭州市開展電子信息類產業人才專場推介。三是“467＋1129”。此次2＋N外出招才引智工作圍繞制造業當家、“百千萬工程”、“深度融灣”和重點民生領域，囊括教育類、醫療類、綜合類以及市屬國企、企業類崗位，“帶出去”招聘崗位467個，擬引進人才1129人。
奮勇爭先 積極作為
以十足的誠意禮遇天下英才
藍圖已繪就，擼起袖子加油干。錨定“高質量發展，關鍵是人才”這一“汕尾智慧”，全市上下無論是過去還是現在，都目標清晰、步伐穩健。
“人社部門作為人才工作的重要職能部門之一，圍繞《計劃》的發布，將以深入實施‘百千萬工程’為牽引，聚焦重點領域、重點產業需求和社會事業發展需要，統籌推出了1000多個含金量更高、更具針對性的崗位進行‘張榜’，面向全社會廣招我市急需緊缺的‘英才’‘帥才’。”據介紹，該局統籌單位企業人才需求，征集教育系統82個崗位人才需求，擬招漢語言文學、思想政治、體育類、數學、計算機類等教育專業人才125名；征集衛生系統147個崗位人才需求，擬招臨床醫學、內科、外科、兒科等衛生專業人才370名；征集綜合類事業單位25個崗位人才需求，擬招會計、計算機類等專業人才33名；征集全市3家國有企業和54家非公有制企業崗位人才需求，其中規上企業12家、高新技術企業15家、專精特新企業5家，擬招聘涉及電子信息類、自動化、嵌入式、計算機、新能源類等專業人才538名。
“市發改局全力推動‘百千萬工程’，秉持‘平臺聚才’思維，精心打造‘1＋1＋3’產業平臺，多方位、多渠道、多舉措集聚人才。”據介紹，在各縣（市、區）為人才搭建涵蓋美妝、珠寶、海洋工程裝備制造、新能源汽車、海上風電基地等干事創業平臺；構建“1＋14＋X”配套支持政策體系，常態化開展“六搶六賽”工作，著力構建一產優、二產強、三產活和海洋經濟、數字經濟“3＋2”現代化產業體系，打造以新一代先進制造業產業集群，全力推進承接珠三角產業有序轉移工作，整體提升汕尾產業競爭力。此外還借助于新一輪省內對口幫扶協作，高規格謀劃共建園區等多項舉措實施，為我市吸引人才搭建干事創業平臺。
“近年來，市財政局充分發揮財政職能作用，持續加大人才工作經費投入，不斷加強人才資金保障力度，最大限度釋放人才紅利，助力我市人才工作高質量發展。”據介紹，2022年起新推出人才房票補貼政策后，該局積極配合市委人才辦、人社局按規定撥付人才房票補貼資金；從2018年起財政每年優先足額安排人才發展專項預算資金，2018-2023年市財政共安排資金4.6億元，用于引進各類急需緊缺人才等。
“成立一個大灣區高校學生赴汕就業發展辦公室，聘任一批‘汕尾鄉情聯絡員’、建立一批聯絡站，組織一批高校學生代表等到汕尾考察觀光，拜訪一批科研院所、高校領導、校友會和學生會，召開一個高校學生代表調研座談會，組織召開一批學生和汕尾招工企業的對接座談會，構建一個人才服務網絡……”據介紹，市駐外辦將積極貫徹落實《計劃》，充分發揮駐外優勢，按照“組織發動＋宣傳引導＋創造條件＋服務保障”的綜合模式，助推人才與汕尾實現雙向奔赴。
聚天下英才而用之
奮力譜寫汕尾高質量發展新篇章
“廣汕高鐵開通、汕汕高鐵即將開通、營商環境升級、配套政策逐步完善……”建設什么樣的城市，就需要什么樣的人才。如今的汕尾日新月異、步步高升，不斷改變著人們對這個地方的印象和認知，也匯聚了越來越多城市建設、鄉村振興、教育醫療等各領域優秀專業人才在這片紅色熱土上“安營扎寨”、共同進步。
深汕中心醫院作為一所現代化高水平醫院，為我市提供了更優質的醫療資源。據了解，自醫院籌建以來，就不斷感受到我市出臺的《汕尾市紅海揚帆人才計劃》帶來“紅利”，吸納了大量國內外高學歷人才，壯大了醫學人才隊伍。該院相關負責人表示，希望汕尾新一輪人才計劃持續發力，吸引更多的高水平人才來汕工作，促進優質醫療資源下沉，推動醫療高質量發展，讓更多群眾享受到醫療改革“紅利”。
“根據組織的安排，今年6月，我來到汕尾市農業農村局掛職，能夠獲得此次鍛煉的機會，我感到十分榮幸，感謝組織對我的支持和認可！”市農業農村局副局長劉愉強說，來到汕尾后，他發現汕尾不僅是個干事創業的好平臺、一個美麗宜居的好去處，還讓他感受到了汕尾這個大家庭的溫暖，學習到了好多東西。他認為這是他人生的一筆財富。“我將繼續發揮個人專業特長，在前期工作的基礎上，加大力度發展現代化海洋牧場，為加快創建全省現代化海洋牧場先行示范區、高質量建設‘藍色糧倉’、打造‘海上新汕尾’，推動海洋經濟高質量發展作出積極貢獻。”劉愉強說道。
“感謝汕尾市委和市政府對人才的重視，以及學校和學院領導對我們的關心，入職不久后我就住進了海邊的人才周轉房，依山傍海，賞心悅目。”華南師范大學汕尾校區材料與新能源學院專任教師黃劍鋒說，汕尾風景十分迷人，能夠在此從事自己喜愛的職業，他感到溫馨與充實。他表示，未來除了做好本職的教學科研工作外，還會結合汕尾的產業布局和需求，開發一些產學研合作項目，以求充分發揮高校發展科學和服務社會的職能，把個人的職業生涯和汕尾校區乃至汕尾的發展聯系在一起，扎根汕尾，建設汕尾，與大家一起見證和創造新的歷史。
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