○布曉青
黨員干部執(zhí)行力，是黨員干部全面深入準確地落實各級黨委、政府的決策部署，確保完成和超額完成各項目標任務的能力。具體來說，就是狠抓落實、堅決完成任務的能力。我們黨的決策再好，思路再好，制度再好，如果沒有黨員干部強有力地執(zhí)行，就是紙上談兵。缺乏執(zhí)行力，計劃就會打折扣，機會就會喪失。從一個更高的角度來看，黨員干部執(zhí)行力越高，人民群眾就越擁護我們黨，我們黨執(zhí)政效果就越好，我們黨的先進性就越能被體現(xiàn)，我們黨的執(zhí)政地位就越鞏固。
黨的二十屆三中全會提出“完善黨中央重大決策部署落實機制”，就是為了確保黨中央令行禁止。黨員干部執(zhí)行力主要體現(xiàn)在四個方面：完成任務的意識、意愿、能力和程度。沒有意識，就無執(zhí)行的感覺。沒有意愿，執(zhí)行就沒有動力。沒有能力，意愿不能成為現(xiàn)實。達不到預期的程度，意愿和能力就無從體現(xiàn)。中共汕尾市委八屆九次全會精神以及全省和全市高質量發(fā)展大會精神能否得到貫徹執(zhí)行，推動汕尾經濟社會高質量發(fā)展，需要進一步提高黨員干部的執(zhí)行力。
黨員干部提高執(zhí)行力，需要有強烈的責任心。有沒有責任心，是衡量其工作合格與否、稱職與否的首要標準。有了強烈的責任心，就會有“想執(zhí)行”的強烈愿望，精力就會集中在高質量發(fā)展上，干工作就會用心、熱心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意、拿措施，精益求精地抓落實，執(zhí)行就會沒有任何借口。想不想執(zhí)行，這是態(tài)度、決心問題。黨員干部如果想要做一件事情，就總能找出辦法；如果不想做，那肯定也能找出各種借口與理由。
黨員干部提高執(zhí)行力，需要具備執(zhí)行的能力。“想執(zhí)行”只是提高執(zhí)行力的第一步，而提高執(zhí)行力僅有熱情是不夠的，還要有“能執(zhí)行”的能力。在提升執(zhí)行力的系統(tǒng)流程中，人的因素是第一位的。安排工作、部署任務要因人而異，找到合適的人，選派具備執(zhí)行這項工作能力的人，并發(fā)揮他的潛能。執(zhí)行者素質的高低，直接決定執(zhí)行力的強弱。黨員干部的執(zhí)行力，主要包括政策領悟能力、依法行政能力、實踐結合能力、高效服務能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、團結協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、快速應變能力、矛盾化解能力等諸多方面，是作為群眾領頭羊和擼起袖子加油干的現(xiàn)實寫照。
黨員干部提高執(zhí)行力，還需要有健全的保障制度。黨員干部執(zhí)行力的產生和養(yǎng)成是以切合實際的激勵約束機制為依托和載體，沒有一個好的激勵約束機制，就會造成執(zhí)行力的缺失。因此，要在建立科學合理工作制度的基礎上，建立相應的激勵制度和有效的約束制度。要讓有責任心和執(zhí)行能力的黨員干部得以重用；讓責任心和執(zhí)行能力相對較差的黨員干部有危機感，后進能夠趕上先進。
黨員干部提高執(zhí)行力，要樹立“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的理念。這就需要黨員干部進一步解放思想，超越自我。思路決定出路， 觀念決定行動，解放思想是提高執(zhí)行力、推進高質量發(fā)展的先導和動力。如果我們在推進高質量發(fā)展進程中，觀念陳舊，固步自封，個人利益至上，這也不去探索，那也不敢突破，那么只能跟在別人后面走，這樣是實現(xiàn)不了高質量發(fā)展的。
黨員干部提高執(zhí)行力，要樹立“迅速反應、立即行動”的理念。行動快本身就是執(zhí)行力強的一個表現(xiàn)，說干就干，雷厲風行。要按照“立說立行”的原則，積極主動地投入到工作中去，不能有等待觀望的思想。提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，堅持“今日事今日畢”，做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦。
總之，作為帶領群眾推動高質量發(fā)展的黨員干部，一定要不斷解放思想，更新觀念，全面提高自己的執(zhí)行力，以逢山開路遇水搭橋的擔當，把黨的惠民政策變成可操作的具體措施，帶給群眾實實在在的收獲，這樣才能做出經得起時間、群眾考驗的實績，切實為汕尾高質量發(fā)展貢獻更多成果，進而贏得群眾的真心支持。
（作者單位：中共汕尾市委黨校）
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